小范大学毕业后找了一份稳定的工作，工作内容一直完成得很好，对工作也很热忱，所以深得领导赏识。在公司进一步拓展业务的时候，领导决定将小范调到分公司拓展业务，但是受到小范的强烈抵制，他坚定要留在原岗位，虽然最后还是被劝说到分公司，但小范开始变得焦虑不安。新的业务让小范非常难以适应，总是情绪异常，会因为工作上的细枝末节和同事一直争执不休，同事也都受到小范焦虑情绪的感染，导致新业务一直没有进展。最后在领导的建议下，小范到医院心理科进行检查，检查后确诊为强迫性人格障碍。

　　一般意义上的强迫性人格障碍，其最明显的特点就是非常追求完美，希望一切事情都按部就班的完成，只要事情没有按照既定程度进行，或者偏离自己原本的计划，内心就会出现因不确定感引发的不安全感，这类患者通常讨厌变化，难以适应新环境。

　　家庭教育不当容易导致强迫性人格障碍

　　研究表明，普通人患强迫型人格障碍的几率在2%-8%之间，一般男性的患病率是女性的2倍。强迫性人格障碍主要是家庭教育导致的，例如在童年时期父母在孩子纪律方面非常严格，或是对孩子的生活各方面都掌控得很严苛等，都会导致孩子缺乏灵活性，在做事方面会显得尤其谨小慎微，担心父母会因为自己做错事而指责自己，最后诱发强迫性人格障碍。

　　病情严重容易影响生活和工作

　　如果强迫性人格障碍患者的病情不是很严重，其实对生活的影响并不大，还会因为所有事情都想做到尽善尽美，而在工作上取得不错的成就。但强迫性人格障碍病情较为严重的患者，则容易因为过度注意细节和不懂得变通，导致工作效率下降，甚至在生活中面对各种事物的时候都会非常严苛，反而影响正常生活和工作。

　　主要通过心理疗法来缓解内心冲突

　　心理治疗法是治疗强迫型人格障碍的主要手段，主要是通过心理治疗来缓解患者内心的冲突和矛盾，避免患者过分看重事物的结果，增强患者的适应能力。虽然在接受心理治疗后，也不一定能彻底扭转人格障碍，但是心理治疗能帮助患者减少患者于环境起冲突后造成的伤害和痛苦，同时还能一定程度减缓对患者周围同事和亲属的烦恼。需要注意的是，强迫性人格障碍需要从小预防，家人也要注意不要对孩子要求过于严苛，多关注孩子的想法。

　　专家介绍：李静山西白求恩医院精神卫生科主治医师

　　昭德心理原创，禁止转载