证券时报网讯，据深圳市人力资源和社会保障局7月2日消息，近日，该局推动腾讯科技开展了首批面向3123名内部员工的职业技能自主评价，其中高级工以上占比达87.4%。主要创新举措体现在四个方面，一是支持企业自主制定评价规范，二是支持企业自主设置参评条件，三是支持企业自主运用评价方法，四是支持企业自主应用评价结果。下一步，该局将推动更多的规上企业开展职业技能等级认定，在数字经济产业领域推广腾讯直接认定的经验做法。

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