7月1日信息，前不久鸿海集团公司发布了《2020年企业社会责任报告书》，在其中有提及，鸿海上年中国台湾非负责人全职的员工薪酬中位值为约新台币166.2万元新台币，上年员工育儿教育“0至六岁企业养”对策，每生育一胎补助130.五万元新台币（约合RMB30.25万余元），总共派发补助1.76亿人民币新台币（约合RMB4150万余元）。

　　汇报表明，鸿海集团公司上年全世界员工（包括全职的和做兼职）总人数约96.97万多名，男女比例男士占约63%、女士占37%，年纪以三十岁到五十岁占多数；在其中大中华地区员工总数约83.97万多名，占集团公司全世界员工比例达86.6%，大中华地区临时性员工约21.18万多名，占大中华地区比例约25.2%。

　　鸿海上年在中国台湾非负责人全职的员工总数约3567名，依据统计分析，上年中国台湾员工平均薪资约新台币241.七万元，较2019年发展0.62%；中国台湾员工上年薪酬中位值约新台币166.2万元，较2019年发展8.06%。

　　鸿海去年初在中国台湾加仓育儿教育褔利补贴，将鸿海小宝宝育儿教育补贴从“0至三岁”提高到“7岁前”都是有资质，也就是“0到六岁企业养”对策。

　　鸿海依照员工准备怀孕、中到生完孩子，给与孕妈妈们多方位补助，除开生一胎补助新台币七万元（约合RMB1.62万余元），每个月更给新台币1.五万元（约合RMB3477元）补助，在孕妈妈产期前3个月，补助上班出租车差旅费1.五万元（约合RMB3477元），怀孕期配戴孕妈妈识别证，优待左右电梯轿厢、出餐与乘坐接驳车优先选择。

　　鸿海统计分析包含生育补助与交通出行补助，每生育一胎补助新台币130.五万元（约合RMB30.25万余元），上年累计派发给1210位员工，共派发补助额度1.76亿人民币（约合RMB4150万余元）。

　　鸿海也加强中国台湾工业区安全性，上年土城镇虎跃厂参与无灾难施工时间记录比赛，已达1031万561钟头无灾难施工时间记录；顶埔厂无灾难施工时间记录为200万8986钟头，短期内总体目标虎跃厂无灾难施工时间记录要提升1040万钟头、顶埔厂要做到240万钟头。

　　编写：芯智讯-杨廷来源于：农民日报