长期以来，常州工业职业技术学院形成了“一中心、三联动、三精准”的133高质量就业工作模式，以培养企业“用得上、留得住”的复合型高素质技术技能人才为中心，推行校企双主体育人、实习就业一体化和就业工作网格化管理，保障毕业生高质量就业。

　　政校行企研联动，精准对接就业优先政策。学校实施毕业生高质量就业“一把手”工程，先后6次召开就业工作专题会议，及时推出保障毕业生高质量就业工作方案。政府、学校、行业、企业、科研院所五位一体，精准推动各项就业政策措施迅速贯彻、落实到位。

　　“就业+招生+人才培养”联动，精准提供就业指导服务。实施就业工作网格化管理，形成全员联动、就业育人的工作机制。狠抓人才培养质量，提前锁定高质量就业岗位。积极探索“岗课赛证”融通育人，构建“单项能力训练+综合能力训练+创新能力训练”三位一体实践教学体系。深度挖掘就业资源，开展精准就业服务。平均为每位毕业生提供8个以上高质量就业岗位备选。

　　线上线下信息化手段联动，精准帮扶困难就业群体。借力信息化全面提升就业指导服务管理水平，实现就业工作一站式服务。与地方政府和重点企业合作，推出“工业旅游”项目。针对来自对口帮扶地区和建档立卡的困难就业群体，提供一对一帮扶，及时发放求职补贴，建立健全信息台账，优先推荐就业岗位，持续开展就业跟踪服务。

　　近年来，学校连续两年获得江苏省普通高校综合考核第一等次，就业率连年保持在98%以上，在产教融合联盟区域的企业就业率高达65%，在深度合作的行业领军企业毕业生留岗率高达90%。学校与江苏恒立液压股份有限公司、新华三集团、扬子江药业、灵通展览等“高端产业和产业高端”行业领军企业紧密合作，共建企业学院和产业学院10个，校企联合推进现代学徒制人才培养。与江苏恒立液压共建的“恒立学院”和省级工程机械关键零部件智慧制造产教融合集成平台，已累计培养学生1200余人，毕业生留岗率达到90%以上，其中近70%学生已成为公司的技术、管理骨干。今年，常工业学子凭借高水准的专业技能参加江苏省职业院校技能大赛，荣获一等奖12项、二等奖9项、三等奖11项，国赛一等奖2项、二等奖1项，一等奖和获奖总数在全省高职院校中均名列第一。学校参加全国职业院校技能大赛累计获得一等奖18项、二等奖15项、三等奖7项，获奖成绩全国名列前茅。通过大赛，部分同学直接被企业现场招录、部分同学免试专升本，让高职学生共享人生出彩机会。

（文章来源：扬子晚报）